Кастомизация

Кастомизация теста — это "индивидуальная подгонка". Тест дорабатывается специально для вас и отвечает именно вашим потребностям.

Что это дает:

ПОВЫШЕНИЕ ТОЧНОСТИ. Тест делает точные выводы о пригодности кандидата к работе в вашей компании: повышается валидность инструмента.
ЭКОНОМИЯ СРЕДСТВ. Вместе с повышением валидности инструмента повышается ROI — окупаемость инвестиций в оценку персонала.
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ. Тест становится короче: из него убирают все ненужное вам.
УДОБСТВО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ. Отчеты по результатам теста "переведены" на язык компетенций, принятых в вашей компании.

Презентация "Кастомизация тестов"

Типовые варианты кастомизации

Отчет по компетенциям
Создание в тесте нового отчета по вашей модели компетенций. Отчет может содержать графический профиль результатов с баллами по шкалам-компетенциям, описание полученных результатов и таблицу с сильными-слабыми сторонами респондента для каждой компетенции. Измерительная шкала компетенций может быть представлена как стандартной 10-балльной шкалой стенов, так и настроена под привычный вам формат.
Примеры отчетов: Компетенции Х и Компетенции шкала от 0 до 3
Профили должности
Создание отчета, содержащего идеальные профили эффективных сотрудников в вашей компании. Настройка профилей должности возможна как статистически, на основе данных об успешности сотрудников, так и экспертно, основываясь на результатах структурированного интервью с руководителями. Отчет может содержать график баллов по шкалам, которые отражают сходство сотрудника с идеальным профилем должности, а также таблицу с сильными-слабыми сторонами респондента для каждой должности.
Пример: Профили должности
Комплексный отчет
Возможность скомпоновать новый отчет с удобным для вас содержанием и последовательностью блоков. Отчет может включать в себя показатели из других отчетов теста и различных блоков.
Пример: Комплексный отчет
Карьерное консультирование, цветовое оформление
Добавление в Отчет для респондента или Комплексный отчет дополнительных рекомендаций, созданных вами или совместно с экспертами Лаборатории. Отчет может содержать как ссылки на обучающие материалы, так и более подробное описание карьерных треков с необходимыми тренингами и другими развивающими мероприятиями. Кроме того, отчеты любого теста можно оформить в корпоративном стиле вашей компании.
Пример: Карьерное консультирование – цветовая схема и рекомендации

Оставить заявку

Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

ООО «ЭйчТи Лаб»

Адрес: Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж

Телефоны: +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка

Администратор коммерческого отдела: Екатерина Сысолятина
e-mail: info@ht-lab.ru