Безопасное поведение
Особую значимость, которую трудно переоценить, имеют методики, предназначенные для выявления человеческих факторов аварийности и травматизма
45 мин
Комплексный тест предназначен для отбора и оценки работников на предприятиях с повышенным уровнем опасности. Тест позволяет измерить ключевые психологические компоненты безопасного поведения, в отношении которых научно установлена связь с безопасным поведением. Дает прогноз наиболее вероятных причин небезопасного поведения, описание эффективных и неэффективных мер профилактики небезопасного поведения относительно полученного профиля сотрудника/кандидата.
8 основных факторных шкал:
- Интегральная пригодность (светофор)
- Понимание инструкций
- Внимание
- Скорость реакции
- Склонность к риску
- Стрессоустойчивость
- Дисциплинированность
- Риск алкогольной зависимости
- Достоверность ответов
10 мин
Отбор персонала для работ, требующих: оправданного риска, гибкой реакции на изменение ситуации, умения выдерживать однообразные условия, преодолевать трудности и не конфликтовать в команде. Методика позволяет выявлять представителей «группы риска» — людей, предрасположенных к разного рода конфликтам, чрезвычайным происшествиям.
5 факторных шкал:
- Активность (энергичность)
- Стремление к риску
- Стремление к трудностям
- Непереносимость однообразия
- Внимание
40 мин
Методика предназначена для отбора и оценки персонала для работ, связанных и риском и опасностью и требующих повышенного внимания, стрессоустойчивости и способности быстро реагировать на изменения ситуации. Применяется в отборе и оценке водителей, охранников, рабочих на производстве, операторов АСУ в целях профилактики аварийности и травматизма. В тест включен игровой блок, измеряющий скорость и точность реакции.
8 факторных шкал:
- Реакция
- Стабильность
- Отношение к алкоголю
- Организованность
- Избегание риска
- Достоверность
- Интеллект
- Внимание