Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:
Комплексный тест SafetyProfile предназначен для отбора и оценки работников на опасные производственные объекты, на позиции, связанные с повышенным уровнем опасности.
Тест поможет определить пригодность сотрудника к работе на опасном производстве, выявить причины небезопасного поведения и меры их профилактики, определить потенциал к трём компетенциям: склонность к риску, дисциплинированность и стрессоустойчивость.
Решает задачи
Снижение общего уровня травматизма.
Предупреждение и профилактика. Своевременная диагностика и выявление сотрудников и кандидатов склонных к небезопасному поведению. Предупрежден — значит вооружен.
Составление индивидуальных планов профилактики травматизма.
Результаты теста содержат список эффективных мер профилактики небезопасного поведения для конкретного респондента.
Подбор и ротация кадров.
Диагностика на этапе приема на работу позволяет исключить кандидатов с высокими рисками. А знание личностных особенностей и способностей поможет понять, на какой должности сотрудник будет наиболее эффективен.
Тест оценивает
ПРИГОДНОСТЬ
Пригодность
Интегральная оценка небезопасного поведения в опасных условиях в виде “светофора”.
РЕАКЦИЯ
Скорость
Скорость реакции в ситуации выбора в условиях дефицита времени.
Адаптивность
Улучшение результативности при работе по знакомым алгоритмам.
Обучаемость
Способность успешно справляться с поэтапно усложняющимися заданиями.
СПОСОБНОСТИ
Понимание инструкций
Способность понимать инструкции и делать из них верные выводы.
Внимание
Способность к концентрации, устойчивость к монотонии, интеллектуальная работоспособность.
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
Склонность к риску
Стремление к экстриму и соревновательность в поступках, решительность.
Стрессоустойчивость
Эмоциональная устойчивость и умение контролировать эмоции, физическая выносливость и устойчивость к раздражителям.
Дисциплинированность
Исполнительность, ответственность, организованность и пунктуальность.
ОТКРОВЕННОСТЬ
Социальная желательность
Достоверность ответов респондента, степень его откровенности при прохождении блока оценки личности.
Оценка скорости и точности реакции.
Игровой блок - решение заданий на моторику с ограничением во времени. В блоке 240 поэтапно усложняющихся заданий. Каждый этап начинается с тренировочного задания.
Оценка интеллектуальных способностей.
28 заданий с единственным правильным ответом. Время на выполнение заданий ограничено. В блоке предусмотрен расширенный банк заданий, т.е. при каждом новом тестировании, набор вопросов не повторяется.
Оценка личных особенностей.
101 пара утверждений, связанных с типичными жизненными ситуациями. Респондент должен выбрать то утверждение, которое характеризует его в большей степени. Вопросы сгруппированы по 4-5 на экране. Время на блок не ограничено.
Примеры отчетов
"ОТЧЁТ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА"
Отчет о склонности человека к небезопасному поведению.
Предназначен для HR-специалистов, линейных руководителей, специалистов ОТ и ПБ.
Прогноз небезопасного поведения
Скорость реакции, адаптивность, обучаемость
2 фактора интеллекта
3 личностные особенности
2 специальные личностные черты
Причины небезопасного поведения
Меры профилактики
"ОТЧЁТ ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА"
Разработан для передачи оцениваемому в качестве обратной связи после тестирования. Отчет написан с использованием простой терминологии с развивающей обратной связью.
2 фактора интеллекта
3 личностных особенности
Обучение
Тест поставляется вместе с методическим пособием, содержащим информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.
Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуальных (или в малых группах) занятий с преподавателем, как в очном, так и в удаленном формате.
Методика прошла психометрическую проверку и обладает подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм).
Психометрический паспорт предоставляется по запросу - info@ht-lab.ru.
Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня
ООО «ЭйчТи Лаб»
Адрес:
Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж
Телефоны:+7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка