Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru

Тест устойчивой работоспособности (ТУР)

Особую значимость, которую трудно переоценить, имеют методики, предназначенные для выявления человеческих факторов аварийности и травматизма. Такие, как Тест устойчивой работоспособности (ТУР).

Описание теста | Типичные задачи | Структура методики | Представление результатов | История создания | Отзывы и примеры использования | Обучение


  Все самое важное о тесте ТУР собрано в презентации.

40 минут
2 вида отчета
от 160 до 400 ₽ (зависит от объема закупки)

ОПИСАНИЕ ТЕСТА

Методика, предназначенная для оценки пригодности к выполнению работ в условиях повышенной опасности.

ТИПИЧНЫЕ ЗАДАЧИ

  • первичный подбор и отбор кандидатов на рабочие специальности (рабочие на производстве, водители, охранники и др.);
  • оценка «проблемных зон» и «зон развития» уже работающих сотрудников.

СТРУКТУРА МЕТОДИКИ

Тест устойчивой работоспособности состоит из трех частей, которые выполняются в течение одного сеанса тестирования:

1 часть - игровой блок на определение интегрального показателя "точность-скорость" действий в ситуации выбора в условиях дефицита времени. При расчете результата программой учитывается не только скорость реакции и количество ошибок респондента, но и уменьшение скорости с течением времени (фактор быстрой утомляемости), повторные ошибки (когда респондент "растерялся" после неудачи) и др. Эта часть добавляет к итоговому профилю шкалу:


  • реакция - одновременная оценка точности и скорости действий. Внимание! В онлайн- и оффлайн-версиях реализованы различные алгоритмы расчета итогового показателя по данной шкале. Это следует учитывать при импорте-экспорте протоколов между версиями Maintest4 и Maintest5.


Пример задания игрового блока для Теста устойчивой работоспособности

2 часть - психологический опросник. Данный блок состоит из 56 заданий, относящихся к 5 субшкалам:
  • стабильность - стрессоустойчивость, уверенность в себе, умение владеть своими эмоциями;
  • отношение к алкоголю - вероятность злоупотребления алкоголем;
  • организованность - самоконтроль, привычка действовать в соответствии с планом;
  • избегание риска - осмотрительность и осторожность;
  • достоверность - степень искренности испытуемого при прохождении тестирования.


Пример задания психологического опросника для теста ТУР

3 часть - интеллектуальный тест, состоящий из 27 вопросов, проходит с автоматическим контролем времени. Результат блока представлен в 2 субшкалах:
  • интеллект - общий интеллектуальный потенциал, сообразительность;
  • внимание - способность сконцентрироваться на задании.


Пример задания интеллектуального блока для Теста устойчивой работоспособности

Также на итоговом профиле отображается шкала пригодность, которая рассчитывается программой в зависимости от комбинаций показателей по другим шкалам.

Среднее время выполнения теста - 40 минут.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

Методика располагает двумя вариантами отчета о результатах тестирования:

   для специалиста (оценка потенциала респондента к работе в условиях опасности, с выводами и дополнениями);
   для респондента (мягкая обратная связь).

ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ


Тест устойчивой работоспособности (ТУР, прежние названия: Оператор и ТУТ) была разработана по заказу компании "Мосэнерго" в 1995 году. Сбор данных для валидизации методики осуществляла В. В. Моргунова. Тестовые задания были отобраны из банка в 190 пунктов. Выборка валидизации составила 120 сотрудников "Мосэнерго", которые зарекомендовали себя как надежные в работе. Валидность по внешнему критерию достигает 0,45.

Настоящая версия "ТУР-7" создана в 2009 году на основании анализа данных по выборке из 156 сотрудников предприятия, относящегося к объектам потенциально опасных технологий. Лаборатория выражает благодарность М. И. Анисимовой, организовавшей сбор данных для валидизации методики. В тесте была модифицирована структура шкал, добавлена шкала, диагностирующая отношение к алкоголю.

В 2013 году создана онлайн-версия методики, доступная в системе Maintest5.

ОТЗЫВЫ И ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ


"Мы начали использовать методику в 2002 году, когда она еще носила имя "Оператор". С 2007 года активно начали применять тест ТУР. Данный тест входит в обязательный стандарт диагностики на входном контроле и применяется при ежегодном обследовании работающих сотрудников предприятия. Отзывы о тесте - крайне положительные.

Мы самостоятельно проверяли психометрические параметры различных шкал теста. Точность оценки для игрового блока мы оценивали в сравнении с другими методиками диагностики реакции и утомляемости - и показатель был на уровне 85-90%. Отдельно проверяли шкалу "Отношение к алкоголю": показатели теста сравнивали с оценками руководителей (начальников цеха, мастеров, начальников участка) и коллег работников предприятия, также использовали обратную связь от медиков. Полученная точность оценки - около 80%. Показатели интеллектуального блока сопоставимы с результатами других методик на структуру интеллекта, а их совместное использование помогало нам получать информацию об утомляемости кандидата.

Наши кандидаты проходят комплексную диагностику: 30% - психофизиологическое обследование и 70% это тесты "Гуманитарных Технологий". Следует отметить, что со времени внедрения обязательного психологического обследования кандидатов на предприятии не было зафиксировано ни одного случая нарушения техники безопасности и нештатных ситуаций, связанных с обследованными сотрудниками.

Выражаем благодарность коллективу "Гуманитарных Технологий" за многолетнее плодотворное сотрудничество и в частности за то, что пошли навстречу нашим пожеланиям о добавлении в тест шкалы диагностики склонности к алкоголю."


Марина Ивановна Анисимова,
Федеральное государственное унитарное предприятие
РОССИЙСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЯДЕРНЫЙ ЦЕНТР

ОБУЧЕНИЕ

Тест поставляется вместе с методическим пособием, содержащим информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуальных (или в малых группах) занятий с преподавателем, как в очном, так и в удаленном формате.

КАЧЕСТВО МЕТОДИКИ

Методика прошла психометрическую проверку и обладает подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм).
Психометрический паспорт предоставляется по запросу - info@ht-lab.ru.


Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Блок Контакты
ООО «ЭйчТи Лаб»
Адрес: Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж
Телефоны: +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
Администратор коммерческого отдела: Тимофей Воронов
e-mail: