Компетенции

Большая Пятёрка Компетенций

15 мин

Методика предназначена для решения задач массового подбора линейного персонала. Тест оценивает пять наиболее значимых для большинства массовых специальностей компетенций с подробной детализацией по субшкалам.

5 факторных шкал и контроль достоверности результатов:

Клиентоориентированность + 5 субшкал
Дисциплинированность + 4 субшкалы
Стрессоустойчивость + 4 субшкалы
Склонность к риску + 3 субшкалы
Терпимость к однообразию + 4 субшкалы
Социальная желательность

2 вида отчётов:

для специалиста

для респондента

Подробнее о тесте

Лидерская Пятерка Компетенций

15 мин

Тест «Лидерская Пятерка Компетенций» разработан для оценки потенциала к проявлению компетенций, необходимых лидерам динамичных, развивающихся организаций и проектов.

5 компетенций и контроль достоверности результатов: