Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru

FrontStaff | BackStaff | WorkStaff

Экспресс-диагностика линейного персонала.

Типичные задачи | Описание тестов | Структура методик и примеры заданий | Кастомизация | Качество методик


  Все самое важное о тестах в ПРЕЗЕНТАЦИИ Демо WorkStaff Демо BackStaff Демо FrontStaff

25-30 минут
2 вида отчета
от 240 до 600 ₽ (зависит от объема закупки)

Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:

Типичные задачи

  1. Массовый подбор
  2. Оценка по компетенциям

Описание тестов и примеры отчетов

FrontStaff, BackStaff, WorkStaff - экспресс-тесты, разработанные для оценки интеллектуальных способностей и личностного потенциала к различным видам деятельности. Набор факторов для каждого теста подобран в результате анализа запросов наших клиентов, вакансий на массовые позиции и проведенных исследований.
Методики могут использоваться как для оценки уже работающих сотрудников, так и для отбора кандидатов на вакантные должности.

Два варианта отчёта по результатам тестирования:

  • Отчёт для специалиста
    - Графический профиль и текстовое описание результатов по блокам «Способности» и «Компетенции», результат проверки социальной желательности ответов респондента (достоверности).
  • Отчёт для респондента
    - Графический профиль, текстовое описание результатов в форме мягкой обратной связи по блокам «Способности» и «Компетенции», а также рекомендации по развитию способностей и компетенций.
FrontStaff BackStaff WorkStaff
Для тех, кто работает с людьми
- продавцы, консультанты, кассиры, курьеры, операторы колл-центров и др.
с документами
- работники склада, юристы, администраторы, бухгалтеры, операторы баз данных и др.
с техникой
- рабочие специальности, персонал на производстве
Что оценивается
  • Понимание текстов
  • Внимание (Doc)
  • Стрессоустойчивость
  • Дисциплинированность
  • Клиентоориентированность
  • Вербальная логика
  • Внимание (Doc)
  • Стрессоустойчивость
  • Дисциплинированность
  • Терпимость к однообразию
  • Понимание инструкций
  • Внимание (Tech)
  • Стрессоустойчивость
  • Дисциплинированность
  • Склонность к риску
Примеры отчетов для специалиста
для респондента
для специалиста
для респондента
для специалиста
для респондента

Базовые способности
 Понимание текстов (способность понимать тексты и делать из них верные выводы)
 Внимание (DocAttention - оценка внимательности и концентрации при работе с документами и другой текстовой информацией)
 Вербальная логика (способность к анализу текстовой информации)
 Понимание инструкций (способность понимать инструкции и делать из них верные выводы)
 Внимание (TechAttention - способность к концентрации и мониторингу факторов опасности, к быстрому и точному нахождению целевых объектов и ошибок, бдительности и внимательности)

Личностные компетенции
 Клиентоориентированность (отзывчивость, общительность, чуткость, неконфликтность)
 Дисциплинированность (организованность, исполнительность, увлечённость)
 Стрессоустойчивость (эмоциональная устойчивость, устойчивость к раздражителям, контроль эмоций, физическая выносливость)
 Терпимость к однообразию (стремление к стабильности, устойчивость к монотонии, избегание новизны, верность привычкам)
 Стремление к риску (стремление к экстриму, решительность, соревновательность)

Структура методик

Тесты состоят из 2 блоков:
1. Оценка интеллектуальных способностей: 28 заданий с единственным правильным ответом. Время выполнения ограничено, как на отдельное задание, так и на шкалу в целом.
2. Оценка личностных компетенций: 85-88 (зависит от методики) вопросов. Вопросы представляют собой пары утверждений. В каждой паре респондент должен выбрать то утверждение, которое характеризует его в большей степени, передвинув рычажок на одно или два деления в сторону соответствующего утверждения. Результаты дополнительно защищены контрольной шкалой "Социальная желательность".

Примеры тестовых заданий

Кастомизация

Вы можете заказать кастомизацию (сборку) собственного теста для оценки компетенций и способностей, которые необходимы именно вашей сфере бизнеса и категории сотрудников.

Список шкал:

  1. Личностные компетенции
    Клиентоориентированность
    Стрессоустойчивость
    Дисциплинированность
    Склонность к риску
    Терпимость к однообразию
  2. Лидерские компетенции
    Инновационность
    Проактивность
    Амбициозность
    Жизнестойкость
    Самоорганизация
  1. Оценка интеллекта
    Числовой IQ
    Технический интеллект
    Понимание текстов
    Невербальная логика
    Вербальная логика
    Внимание (doc)
    Внимание (tech)
    Эрудиция
    Понимание инструкций

Оставьте заявку с желаемым набором шкал, менеджер рассчитает стоимость кастомизации и использования итогового теста.

Примеры кастомизированных версий:

  • ProfIQ экспресс-оценка базовых интеллектуальных способностей сотрудников и кандидатов уровней: руководители, мидл-менеджмент, специалисты.

  • ProfIQ+ расширенная оценка базовых интеллектуальных способностей сотрудников и кандидатов уровней: руководители, мидл-менеджмент, специалисты.

Публикации

Качество методик

Тесты поставляются вместе с методическими пособиями, содержащими информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.

Методики прошли психометрическую проверку и обладают подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм). Психометрический паспорт предоставляется по запросу - info@ht-lab.ru.

Свидетельства о госрегистрации тестов


Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Блок Контакты
ООО «ЭйчТи Лаб»
Адрес: Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж
Телефоны: +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
Администратор коммерческого отдела: Тимофей Воронов
e-mail: