Мотивация

    Презентация "Тесты мотивации": все самое важное.

ТИМ

15 мин

ТИМ (Тест Индивидуальной Мотивации) - методика, позволяющая выяснить основные мотивы, которыми человек руководствуется как при выборе работы и сферы деятельности, так и в процессе самой деятельности. Так же методика позволяет построить мотивационный профиль человека, описывающий значимые и не значимые для него мотивационные факторы, дать прогноз наиболее мотивационно - приемлемых для человека командных ролей.


10 факторных шкал:

  1. Мотивация Сохранения - Мотивация Достижения
  2. Внутренняя - Внешняя мотивация
  3. Познание и Интерес
  4. Определенность
  5. Здоровье и Комфорт
  1. Творчество и Независимость
  2. Деньги
  3. Взаимоотношения
  4. Преодоление и Рост
  5. Престиж

DeMetrics

20 мин

DeMetrics – это стандартизированная диагностика факторов неудовлетворенности работой, необходимая для удержания в компании ценных сотрудников, управления текучестью персонала, при внедрении новой системы мотивации и мониторинге ее эффективности, а также при проведении регулярных корпоративных исследований удовлетворенности. Результаты тестирования дополняются списком вопросов для интервью, которые рекомендуется задать сотруднику для уточнения результатов и прояснения наиболее проблемных тем.


10 факторных шкал:

  1. Интерес к процессу
  2. Творчество
  3. Признание заслуг
  4. Перспектива роста
  5. Полезность
  1. Отношения с начальством
  2. Отношения с коллегами
  3. Заработная плата
  4. Соц.пакет и бонусы
  5. Условия работы

СТМ

30 мин

Позволяет определить, ради чего человек работает. Методика оценивает выраженность 12 мотивов, а также рассчитывает интегральный показатель – «внешняя - внутренняя мотивация». Многолетний опыт применения в HR-практике показал универсальность факторной структуры теста.


13 факторных шкал:

  1. Внутренняя - Внешняя мотивация
  2. Интерес к процессу
  3. Творчество
  4. Общение
  5. Включенность в команду
  6. Помощь людям
  7. Служение обществу
  1. Признание
  2. Руководство
  3. Деньги
  4. Связи
  5. Традиции
  6. Здоровье

МОСТ

45 мин

Методика, подобно 3D-технологии, дает объемный взгляд на мотивацию. Одновременно выявляя, ради чего и в каких условиях хотел бы работать человек, тест формирует рекомендации: чем мотивировать сотрудника, на что обратить внимание в его развитии. Выводится рейтинг подходящих видов деятельности. Блоки «Условия работы» и «Ценности» могут поставляться и как самостоятельные тесты.


16 факторных шкал:

  1. Спокойная - Активная
  2. Простая - Сложная
  3. Минимум - Максимум общения
  4. Одиночная - Командная
  5. Подчиненная - Доминантная
  6. Регламентированная - Свободная
  7. Постоянная - Проектная
  8. Призвание
  1. Развитие
  2. Созидательность
  3. Общественная польза
  4. Уважение
  5. Человеческие отношения
  6. Стабильность
  7. Выгода
  8. Удовольствие


Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Введите символы на картинке:

Блок Контакты
Human Technologies
Адрес: Москва, Кутузовский проспект, дом 36,
строение 3, вход 4, 2 этаж, офис 309
Телефоны/факс: +7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
Администратор коммерческого отдела: Антонова Марина
e-mail: test@ht.ru