Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru

Мотивация

Узнайте, что позволит сотрудникам работать эффективнее. Отберите самых мотивированных кандидатов, которые действительно хотят получить эту работу. Выявите сотрудников, которые готовы к расширению ответственности и хотят большего. Определите, ради чего работает этот человек, и решите, соответствует ли он ценностям компании. Держите руку на пульсе вашей организации: проведите исследование удовлетворенности персонала и вовремя узнайте, что важно для ваших сотрудников и чем они недовольны.

Выберите свой метод оценки мотивации: базовый (ТИМ), стандартный (СТМ), расширенный (МОСТ) или специальный (DeMetrics).


DeMetrics

20 мин
DeMetrics – это стандартизированная диагностика факторов неудовлетворенности работой, необходимая для удержания в компании ценных сотрудников, управления текучестью персонала, при внедрении новой системы мотивации и мониторинге ее эффективности, а также при проведении регулярных корпоративных исследований удовлетворенности. Результаты тестирования дополняются списком вопросов для интервью, которые рекомендуется задать сотруднику для уточнения результатов и прояснения наиболее проблемных тем.

10 факторных шкал:

  1. Интерес к процессу
  2. Творчество
  3. Признание заслуг
  4. Перспектива роста
  5. Полезность
  1. Отношения с начальством
  2. Отношения с коллегами
  3. Заработная плата
  4. Соц.пакет и бонусы
  5. Условия работы

Структура трудовой мотивации (СТМ)

30 мин

Позволяет определить, ради чего человек работает. Методика оценивает выраженность 12 мотивов, а также рассчитывает интегральный показатель – «внешняя - внутренняя мотивация». Многолетний опыт применения в HR-практике показал универсальность факторной структуры теста.


13 факторных шкал:

  1. Внутренняя — Внешняя мотивация
  2. Интерес к процессу
  3. Творчество
  4. Общение
  5. Включенность в команду
  6. Помощь людям
  7. Служение обществу
  1. Признание
  2. Руководство
  3. Деньги
  4. Связи
  5. Традиции
  6. Здоровье

Тест индивидуальной мотивации (ТИМ)

15 мин
ТИМ (Тест Индивидуальной Мотивации) — методика, позволяющая выяснить основные мотивы, которыми человек руководствуется как при выборе работы и сферы деятельности, так и в процессе самой деятельности. Так же методика позволяет построить мотивационный профиль человека, описывающий значимые и не значимые для него факторы, дать прогноз наиболее мотивационно-приемлемых для человека командных ролей.

10 факторных шкал:

  1. Мотивация Сохранения — Мотивация Достижения
  2. Внутренняя — Внешняя мотивация
  3. Познание и Интерес
  4. Определенность
  5. Здоровье и Комфорт
  1. Творчество и Независимость
  2. Деньги
  3. Взаимоотношения
  4. Преодоление и Рост
  5. Престиж



Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Блок Контакты
ООО «ЭйчТи Лаб»
Адрес: Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж
Телефоны: +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
Администратор коммерческого отдела: Дарья Божина
e-mail: