Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru

Мотивационная структура (МОСТ) Условия

Результаты методики МОСТ-Условия позволяют сопоставить ожидания и потребности кандидата с реальными условиями работы на позиции – найти тех, для кого эта позиция станет работой мечты.

Типичные задачи | Описание теста | Структура методик и примеры заданий | Отзывы | Качество методик

Демо МОСТ-Условия

15 минут
2 вида отчета
от 160 до 400 ₽ (зависит от объема закупки)

Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:

Типичные задачи

  1. Мотивация персонала
  2. Массовый подбор
  3. Оценка специалистов

Описание теста

Методика МОСТ-Условия оценивает мотивацию человека с точки зрения предпочитаемых условий работы, позволяющих ему работать с комфортом и способствующих максимальной реализации его потенциала. Методика позволяет оценить, насколько ожидания и предпочтения кандидата соотносятся с реальными условиями работы в организации и на позиции, на которую он претендует.

Тест оценивает предпочтение 7 измерений условий работы:

  • Спокойная – Активная
  • Простая – Сложная
  • Минимум общения – Максимум общения
  • Одиночная – Командная
  • Подчинённая – Доминантная
  • Регламентированная – Свободная
  • Постоянная – Проектная


Примеры отчетов

   Для специалиста
   Для респондента (мягкая обратная связь)

Оба отчёта содержат результат в виде графика (профиля), текстовое описание полученного балла с цветовой маркировкой уровня выраженности, подробное пояснение, что означают набранные баллы, какие условия работы будут являться оптимальными для респондента и в каких сферах он сможет лучше всего проявить себя.

Структура методики и примеры заданий

Тест состоит из 91 вопроса, в каждом из которых участник тестирования должен выбрать из двух описаний условий работы то, которое наименее привлекательно для него.
Среднее время тестирования - около 15-20 минут.

Примеры тестовых заданий

Отзывы и примеры использования

  • совместно с тестами Big 5 (ipsative) и ТИПС, тест "Мотивационная структура (условия)" применяется для оценки корпоративных компетенций в ОАО "РЖД" (Корпоративный Университет) (с 2011г.)
  • совместно с тестами Big 5 (ipsative) и ТИПС , тест "Мотивационная структура (условия)" применяется для оценки компетенций в компании "СТИНС КОМАН" (с 2010г.)

Качество методик

Тест поставляется вместе с методическим пособием, содержащим информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.

Методика прошла психометрическую проверку и обладает подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм). Психометрический паспорт предоставляется по запросу - info@ht-lab.ru.

Обновлена в 2021 г..


Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Блок Контакты
ООО «ЭйчТи Лаб»
Адрес: Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж
Телефоны: +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
Администратор коммерческого отдела: Дарья Божина
e-mail: