Выгорание

Пример теста

7 минут

2 вида отчета

от 80 до 200 ₽ (зависит от объема закупки)

Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:

ТЕСТ-ДРАЙВ

Тест «Выгорание» – это экспресс-методика оценки профессионального выгорания.
Выгорание развивается как естественная ответная реакция на воздействие неконтролируемого стресса, будь то чрезмерная нагрузка, интенсивное и эмоционально тяжёлое общение, высокая ответственность за людей, неопределенность и интеллектуальная сложность задач.
Последствия выгорания проявляются в ухудшении личных и рабочих взаимоотношений, уменьшении контактов, в проблемах с самочувствием. Эффективность работы выгоревшего сотрудника снижена, возможны уклонения от выполнения рабочих обязанностей и частые больничные. Высока вероятность увольнения с работы.

Тест ориентирован на диагностику действующих сотрудников (не кандидатов) и лучше будет "работать" в организациях, ориентированных на диалог и заботу о персонале.

Решает задачи

• Мониторинг эмоционального благополучия персонала.
  Предупреждение и профилактика. Своевременная диагностика поможет избежать нежелательных последствий выгорания.
• Поддержка и обоснование well-being программ.
  Обоснование необходимости выделения бюджета на поддержку сотрудников на базе достоверных данных оценки.
• Снижение текучести сотрудников.
  Целенаправленная работа с выгоревшими и находящимися в зоне риска сотрудниками снизит процент их увольнений по собственному желанию.

Тест оценивает (шкалы и субфакторы):

Интегральный показатель риска профессионального выгорания рассчитывается исходя из результатов по входящим в него субфакторам (симптомам).

Структура теста

Тест состоит из одного блока.
24 вопроса (пары утверждений). В каждой паре респонденту нужно выбрать то утверждение, которое наиболее точно отражает его состояние.
Достоверность результатов обеспечивается форматом заданий и статистически обоснованным распределением утверждений в пары, - утверждения в каждой паре уравновешены по уровню социальной желательности.

Примеры отчетов

   "ОТЧЁТ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА"
Предназначен для HR-специалистов, руководителей.

• Итоговый уровень риска выгорания
• 4 субфактора (симптома)

   "ОТЧЁТ ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА"
Разработан для передачи оцениваемому в качестве обратной связи после тестирования. Отчет написан с использованием простой терминологии с развивающей обратной связью.

• Итоговый уровень риска выгорания
• 4 субфактора (симптома)
• Полезная литература и курсы по работе с выгоранием

Обучение

Тест поставляется вместе с методическим пособием, содержащим информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуальных (или в малых группах) занятий с преподавателем, как в очном, так и в удаленном формате.

Материалы по теме

• Как вычислить признаки выгорания и улучшить клиентоориентированность персонала с помощью тестовой оценки. Сеть медицинских клиник "XXI век";

Качество методики

Методика прошла психометрическую проверку и обладает подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм).
Психометрический паспорт предоставляется по запросу - info@ht-lab.ru.