Управленческий потенциал

Для оценки управленцев Лаборатория разработала специальные кейсовые методики. В процессе тестирования респондент знакомится с различными проблемными управленческими ситуациями и выбирает наиболее верные, с его точки зрения, варианты решения, демонстрируя типичное для себя поведение. Подобный формат отличается высокой очевидной (face) валидностью: респонденты более благосклонно относятся к таким методикам оценки. Все эти тесты прошли апробацию на выборках менеджеров и управленцев.

Индивидуальный деловой стиль (ИДС)

20 мин
Методика для диагностики стиля управления сотрудниками. Позволяет выявить приоритеты управленца, предпочитаемые формы управленческого влияния. Также на ассоциативном материале методика деликатно диагностирует уровень выраженности эмоциональной стабильности – того качества, которое по результатам наших исследований оказалось максимально связано с управленческой успешностью.

7 факторных шкал:

  1. Невмешательство
  2. Отношения
  3. Результативность
  4. Командность
  5. Организация
  6. Инициативность
  7. Эмоциональная стабильность

    Имитационный тест управления персоналом (ИТУПС)

    30 мин
    Тест оценивает общую готовность к управлению людьми и отдельные управленческие умения. Структура теста построена на базе факторного анализа нескольких тысяч протоколов тестирования, полученных с помощью сообщества менеджеров e-xecutive.ru.

    7 факторных шкал:

    1. Общий балл
    2. Визуальная точность
    3. Контроль
    4. Поддержка
    5. Организация
    6. Дипломатия
    7. Избегание ошибок

      LeaderChart

      60 мин
      Инновационная методика диагностики лидерского потенциала и потенциала к руководству. Управленческие мега-кейсы и мини-кейсы с уникальными наборами ответов. Руководство реальными коллективами, развернутое во времени. Всесторонний охват интеллектуальной, мотивационной и личностной сферы. Проекция результатов на ключевые управленческие функции. Рекомендация в отношении идеального заместителя, способного максимально эффективно поддержать респондента в совместной работе.
      1. Успешность в решении кейсов
      2. Интеллект
      3. Мотивация к руководству
      4. Социальная чуткость
      1. + 11 личностных факторов (тест 11ЛФ)
      2. + 8 функций руководителя


      Оставить заявку
      Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

      Введите символы на картинке:

      Блок Контакты
      Human Technologies
      Адрес: Москва, Кутузовский проспект, дом 36,
      строение 3, вход 4, 2 этаж, офис 309
      Телефоны/факс: +7 (495) 514-31-15
      +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
      +7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
      Администратор коммерческого отдела: Антонова Марина
      e-mail: test@ht.ru