Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:
Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,
Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: info@ht-lab.ru

LeaderCase

Кейсовый экспресс-тест лидерского потенциала.
За 35-40 минут вы поймете, стоит ли рассматривать кандидата / сотрудника на позицию руководителя. Оцените, насколько он ориентируется в решении управленческих задачах и подборе эффективных действий.
Убедитесь в наличии мотивации к управлению людьми.


  Все самое важное о тесте LeaderCase собрано в ПРЕЗЕНТАЦИИ. Демо-версия LeaderCase

40 минут
2 вида отчета
от 560 до 1 400 ₽ (зависит от объема закупки)

Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:

О тесте

LeaderCase предназначен для диагностики управленческого потенциала. Методика оценивает способность человека анализировать и решать управленческие ситуации, готовность брать на себя обязанности и ответственность руководителя. Отчёт по результатам тестирования также содержит матрицу решений — рекомендации по работе с сотрудником, которые выводятся на основании сочетания баллов по шкалам управленческого потенциала и мотивации.

Методика доступна в четырёх вариантах кейсовых заданий, которые относятся к одной из базовых сфер бизнеса: ритейл, услуги, IT, банк.

  • Кейсовый формат заданий
  • Подтверждена положительная связь решения кейсов с опытом руководства: r = 0,63, p < 0,01
  • Матрица решений с рекомендациями по работе с сотрудником

Решает задачи

  1. Подбор на руководящие позиции
    Тестирование на ранних этапах отбора кандидатов на руководящие позиции линейного и среднего уровня для отсева явно непригодных к руководству.
  2. Формирование кадрового резерва
    Отбор сотрудников, готовых взять на себя функции организатора и успешно справляться с задачами руководителя.
  3. Развитие сотрудников
    Выявление потенциала, сильных и слабых сторон руководителя поможет составить эффективный план обучения или стажировки.

Тест оценивает

УСПЕШНОСТЬ РЕШЕНИЯ КЕЙСОВ
Успешность решения кейсов Успешность в выполнении кейсовых заданий и потенциальная успешность при решении управленческих задач в реальной жизни.
МОТИВАЦИЯ
Эксперт-Руководитель Высокий балл говорит о том, что сотрудник хочет и готов выполнять руководящие функции и задачи. Низкий балл — сотруднику больше подходит позиция исполнителя или ведущего эксперта.

Структура теста

  1. Управленческие ситуации.
    Блок состоит из 10 кейсовых заданий — описаний ситуаций, которые могут возникнуть в реальной практике руководства коллективом. Ситуации объединены единой сюжетной линией и образуют связную историю руководства одним коллективом.
    Можно выбрать версию теста, в которой кейсовый блок будет содержательно ближе к специфике деятельности вашей компании: ритейл, услуги, IT, банк.
  2. Карьерные предпочтения.
    Оценка мотивации и готовности к руководству. Блок состоит из 14 вопросов, где нужно выбрать из пары утверждений более подходящее.

Примеры отчетов

Система автоматически формирует отчёты после тестирования.

   "ОТЧЁТ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА"
Ориентирован на HR-подразделение, которое принимает решение по итогам оценки. Включает графический профиль и текстовое описание успешности в решении кейсов, мотивации к руководству, матрицу решений, выводы и рекомендации по работе с сотрудником.

  • Успешность решения кейсов
  • Мотивация
  • Матрица решений

   "ОТЧЁТ ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА"
Отчёт для сотрудника. Помогает дать мягкую обратную связь по результатам тестирования. Включает графический профиль, текстовое описание успешности в решении кейсов и мотивации к руководству.

  • Успешность решения кейсов
  • Мотивация

Обучение

Тест поставляется вместе с методическим пособием, содержащим информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.

Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуальных (или в малых группах) занятий с преподавателем, как в очном, так и в удаленном формате.

Качество методики

Методика прошла психометрическую проверку и обладает подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм).
Психометрический паспорт предоставляется по запросу - info@ht-lab.ru.


Оставить заявку
Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

Блок Контакты
ООО «ЭйчТи Лаб»
Адрес: Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж
Телефоны: +7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел (HR-Консультанты)
+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка
Администратор коммерческого отдела: Екатерина Сысолятина
e-mail: