КОНКОМ – онлайн-сервис в системе Maintest, который позволяет на основании результатов тестирования формировать отчет с прогнозом потенциала к освоению и проявлению различных компетенций, видов деятельности, командных ролей или оценки соответствия «идеальному профилю».
Возможности КонКом:
Этот набор может быть дополнен специализированными тестами, например, учитывающими потенциал в продажах или управленческие навыки.
Комбинации тестов могут быть любыми, в зависимости от целей оценки, должности тестируемых и личных предпочтений оценщика.
Пример перевода результатов тестов в результаты по компетенциям.
ПРИМЕР ОТЧЕТА базовые компетенции.
КонКом позволяет, помимо нужных компетенций, выводить в отчет любой блок из любого вида отчета по пройденному тесту, добавлять результаты оценки знаний, полученные в системе Maintest Pro.
ПРИМЕР ОТЧЕТА базовые компетенции, дополненные первичными результатами по тесту и результатами оценки знаний.
Модель компетенций – это набор компетенций, который наилучшим образом отражает требования к кандидату или сотруднику в конкретной организации.
По умолчанию предлагаем использовать разработанную экспертами Лаборатории базовую модель из 12 компетенций, разделенных на 4 кластера: эмоциональные, социальные, волевые, когнитивные. Речь идет о наиболее универсальных компетенциях – особенностях поведения, которые значимы для эффективной работы в самых разных организациях и на самых разных позициях.
Модель связи можно заказать у специалистов Лаборатории или создать самостоятельно.
Система КОНКОМ внедрена и используется в Maintest Online (доступ к онлайн-тестированию, установка программы не требуется).
Аренда сервиса КОНКОМ – 50 000 руб. в квартал (3 месяца).