Программные решения

Программные решения

Все программные решения Maintest созданы в HT Lab и объединяют в себе как готовые инструменты оценки персонала, так и сервисы для разработки собственных тестов и опросников.

Что такое КонКом

КонКом (Конструктор Компетенций) — сервис в системе Maintest Online. С его помощью можно создавать отчёты с прогнозом потенциала к освоению и проявлению разных компетенций на основе результатов тестирования сотрудников и кандидатов.


Обычно эксперты вручную анализируют психологический портрет человека, соотносят его черты характера, способности и потребности с требованиями должности и компании. Это дорогостоящая процедура, не применимая в массовом порядке, и чувствительная к мастерству и субъективности эксперта.

КонКом был создан для решения этих проблем. Всё, что нужно — это один раз настроить модель перевода результатов тестов в компетенции, и вы будете автоматизированно получать отчёты по компетенциям для ваших кандидатов или сотрудников.

В КонКоме на основе результатов психологического тестирования можно формировать отчёты с прогнозом успешности в разных профессиях, проецировать результаты тестов на отдельные профессионально важные качества, виды деятельности и компетенции.

Как работает КонКом

По умолчанию КонКом поставляется с универсальным базовым набором компетенций: вы можете скорректировать его или построить свою модель связей. Программа позволяет создавать неограниченное количество моделей.
В редакторе модели настраиваются все необходимые параметры:

  • тесты, которые будут использоваться в модели;
  • идеальные точки на шкалах теста для каждой компетенции;
  • удельный «вес» шкал в расчёте компетенции;
  • тексты интерпретаций по уровням выраженности компетенции.

Отчёты респондентов с результатами будут доступны автоматически, если респондент прошёл все методики, включённые в модель.

Какие тесты можно использовать в КонКоме

Чтобы оценка компетенций в КонКом была максимально точной, при выборе тестов руководствуйтесь принципом комплексной диагностики и оценивайте все три психологические сферы:

  1. Мотивация (что хочет человек).
  2. Интеллектуальные способности (что он может).
  3. Личностные особенности (какой у него характер).

В набор можно включить тесты для оценки отдельных психологических сфер либо использовать комплексную методику.
Например: «СТМ» + «ТИПС» + «11ЛФ» или «ТИМ» + «КТО» + «Топ-Юнит» или психодиагностический комплекс «Бизнес-Профиль».

Набор можно дополнить специализированными тестами, например, для оценки потенциала в продажах или управленческих навыков. Комбинации тестов могут быть любыми, в зависимости от целей оценки и должности тестируемых.

Примеры отчётов

Базовые компетенции

Вывод результатов тестирования в терминах компетенций.

Базовые компетенции и профтесты

Комбинация результатов в терминах компетенций с дополнением первичных результатов по тесту и оценки знаний.

Цена

Аренда сервиса КонКом — 50 000 ₽ за квартал (3 месяца).

Документы

КонКом
Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ сервиса КонКом (Конструктор Компетенций)

Оставьте заявку на консультацию

Менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня, ответит на вопросы и поможет с выбором решения для вашей компании