Чтобы посмотреть полную версию теста и удостовериться, что он решает вашу HR-задачу, оставьте заявку на тест-драйв:
ОПИСАНИЕ ТЕСТАТест «Большая Пятёрка Компетенций» разработан для экспресс-оценки компетенций работников массовых специальностей. Компетенции подобраны исходя из запросов практики массового подбора наших клиентов:
Отчет по тесту опишет результат по основным компетенциям и по субфакторам, входящим в компетенцию - это дает детализированную оценку потенциала, позволяет понять, из каких аспектов складывается балл респондента по компетенции, что именно мешает ему проявлять её на высоком уровне. Общее время тестирования — от 15 до 25 минут. ТИПИЧНЫЕ ЗАДАЧИ |
Тест состоит из 84 пар утверждений.
Достоверность результатов обеспечивается наличием шкалы "Социальная желательность" (показатель стремления приукрасить себя), и форматом заданий (парный выбор, обязывающий выбрать одну из альтернатив).
Тест БПК предоставляет два варианта отчета:
Для специалиста
Для респондента (мягкая обратная связь)
Отчеты отличаются стилем подачи информации, - для респондента описание результатов более мягкое, с прямым обращением и развивающей обратной связью, без шкалы контроля искренности ответов.
Шкалы и субфакторы теста:
Социальная желательность — тенденция респондента давать социально одобряемые и, на его взгляд, наиболее приемлемые и желаемые для конкретной позиции в компании ответы. Шкала оценивает искренность респондента и говорит о достоверности результатов.
Вы можете заказать кастомизацию (сборку) собственного теста для оценки компетенций и способностей, которые необходимы именно вашей сфере бизнеса и категории сотрудников.
Список шкал:
Оставьте заявку с желаемым набором шкал, менеджер рассчитает стоимость кастомизации и использования итогового теста.
Примеры кастомизированных версий:
Тесты поставляются вместе с методическими пособиями, содержащими информацию по работе с методикой и интерпретации полученных результатов.
Методики прошли психометрическую проверку и обладают подтвержденными показателями качества (валидность, надежность, репрезентативность тестовых норм). Информация о психометрических параметрах предоставляется по запросу. - info@ht-lab.ru.
Год разработки: 2021.
Обучение работе с тестовой методикой доступно в виде индивидуального (или в малых группах) занятия с преподавателем, как в очном, так и в удаленном формате.